为提升景宁人力就业老师的专业能力,帮助老师熟悉厚溥产品,更好地提升厚溥学员就业质量,2016年7月20-21日,景宁人力进行了为期两天的内部员工培训。
武汉厚溥教育科技有限公司常务副总兼技术总监翁高飞对此次培训高度重视,为景宁就业的老师们全面解析了厚溥专业规划与设计。翁总主要从以下三个方面进行详细的阐述:一、IT类岗位分析;二、专业规划与设计;三、专业特色。随后,翁总又从企业人才需要、厚溥的课程设置以及厚溥的培养体系向大家做了深入讲解。
培训第二课,实训中心负责人李伟老师向大家介绍了实训专业与实训学生专业分布的情况,这让景宁老师对即将就业学员专业分布及人数有了详细的了解,让各位老师可以提前做好企业储备工作。因实训中心今年开设了UI设计和动漫设计两个新专业,特请专业课史老师为景宁老师介绍这两个专业的课程体系、岗位要求及学员就业方向等内容。
最后,景宁就业老师李珍从如何针对学员性格特点及类型对学员就业进行辅导提出了自己的见解。黄艳老师从企业开发渠道、企业开发渠道分类、不同开发方式对应话术这三个方面阐述了如何开发企业。张琼老师对2016年就业专员工作标准重点进行了强调,让景宁的各位老师在就业工作中更加规范。陈慧老师给向大家讲解2016年就业专员考核标准,促使各位老师在工作中更加明确自己的工作重点和标准。
7月21日,景宁人力2016年年中培训顺利结束。通过各位老师的精彩讲解,景宁人力的就业老师们对厚溥的专业规划、课程设置及实训学员分布有了深刻的认识,为后期学员更好的就业提供了保障。
最后,景宁人力的老师们新老互动,分享经验,总结了入职以来的工作历程和收益,分享自己工作生活的得失,此次培训让大家受益匪浅。