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厚溥集团“2024年暑期业务主题培训与认证”活动圆满举行

发布时间：2024-07-19　来源：

2024年7月18日，由厚溥总部职能部门研究院与质量中心联合主办的“2024年暑期业务主题培训与认证”活动，在武汉软件新城厚溥花山实训基地隆重举行。此次活动内容丰富、形式多样，旨在全面提升员工的业务能力和专业素养。活动特别注重精准赋能不同岗位角色，紧密结合当前业务发展的迫切需求与校区经营单位的独特优势，着重强调实施岗位标准化与数字化管理策略的重要性。培训对象广泛，涵盖了厚溥公司所有产教融合项目负责人、教学主管及教员、运营主管及班主任等全体成员，确保每位参与者都能充分吸收并掌握关键的业务知识和技能。

活动伊始，厚溥集团董事长陈相阳发表致辞。他首先介绍了厚溥的企业定位，强调厚溥成立20年以来，始终致力于在技术创新、服务创新等方面走在行业前列，成为勇于创新的先行者。随后，他深入阐述了数字化教育服务的未来趋势与挑战，以及企业在创新与数字化转型方面的探索。陈董事长指出，随着信息技术和人工智能的迅猛发展，企业必须紧跟时代步伐，不断创新与探索，加强技术研发、提升服务效率，以推动企业转型升级，应对日益激烈的市场竞争。

厚溥集团董事长陈相阳

接下来，厚溥总工程师翁高飞就厚溥总部的八大赋能、校区管理标准化以及如何打造高水平数字产业学院进行了深入讲解。他介绍，要打造高水平的数字产业学院，需要围绕专业产业化、管理标准化和经营数字化这三大核心措施展开。通过实施“六个对接”和“五金工程”，可以实现专业与产业的深度融合，确保教育内容与市场需求紧密相连。同时，在管理上应秉持以客户价值为中心、以员工发展为基础、以标准化数字化为路径的管理理念，不断提升管理水平和运行效率。

厚溥总工程师翁高飞

下午的议程由厚溥研究院执行院长李伟和职业发展中心总监陈慧共同主导，他们为大家带来了厚溥HITE产品体系与服务的详细介绍。李伟着重讲解了HITE信息技术工程师体系的构建与专业群的构建策略，同时深入剖析了HITE产品的专业分类以及业务体系下的人才培养策略。随后，陈慧则聚焦于职业素养课程体系的介绍，她详细阐述了该课程体系的特点、核心内容、建设背景以及面临的挑战，同时还介绍了大学职业素养课程的设置与实施情况，以及职素课程的目标与教学内容规划等内容，为参会者提供了全面而深入的理解。