2016年4月份景宁人力第二批就业集训工作已经落下帷幕。4月份北京的就业市场空缺比较大，而且企业看重学生的综合素质都愿意培养初级技术人员，另外学生积极努力，配合就业老师的工作，所以北京的就业周期也打破了前期的纪录，5个工作日，41名学生全部求职成功。

 

根据学员对工作城市的自由选择，本次确定去往北京就业的有41人，分别有GIS、.NET、JAVA、实施、测试专业方向，其中湖北国土资源职业学院28人、湖北三峡职业技术学院10人、荆州职业技术学院3人。

 

景宁北京就业老师李珍工作日志

 

3月27日——3月28日，主要是北京就业前的准备工作。针对即将前往北京就业的学生开展修改简历、模拟面试等工作，通过为学员安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让学员亲身感受企业面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，现场为学员分析其面试表现，并提出改进建议。同时认识每一位学员并了解其基本情况，对于性格内向、沟通表达较差，对自身不自信的学员会重点关注。

 

 

2016年4月4日，厚溥的小伙伴们怀着既激动又忐忑的心情来到了首都北京，紧张有序的就业工作就此展开…… 

 

 

2016年4月5日，北京的学员正式开始面试，我的北京就业工作也正式开展！

 

1.开发企业。

 通过电话、qq等各种方式联系开发企业，并找出与我们学生相匹配的企业。

 

2.每天晚上7：00例会。

 

 主要内容：了解所有学生的面试情况；针对学生面试中出现的问题给予解答；优秀学员分享面试经验；有问题学员单独辅导；安排次日的面试。

 

 

3.带学员面试并拜访企业 （6家）

 北京鼎软科技有限公司（录用3人）

 北京理正软件股份有限公司（录用6人）

 北京创时空公司（录用5人）

 北京同创达勘测有限公司（录用6人）

 北京时代凌宇科技股份有限公司（录用1人）

 北京汉达信息技术有限公司（录用1人）

 

 

 

经过一周紧张的面试，70%的学员已经面试成功。

 

4月9日（周六）组织学员活动，让大家放松心情，迎接接下来的挑战。本次的学员活动是北京前海、后海一日游。

 

 

 

4月12日，北京41名学员已经成功入职40名，当天晚上召开最后一次集体会议，强调安全问题，交待学生后期退房租房问题、如何顺利度过试用期、工作稳定性问题、学校三方协议、后期职业规划等等。

 

4月13日，北京41名学员全部求职成功，北京的小伙伴们都陆续成功入职，我的本次北京就业工作暂时告一段落。回顾这一周多的时间，虽然很辛苦，每天跟学生一起跑面试，但是看着我们的学员都可以在北京找到满意的工作，所有的辛苦也都是值得的，也许我只是陪他们在人生职业发展的道路走了一小段，但是却让茫然无助的他们有了明确的方向，对于我而言这就是最有意义的事。希望后期我们的就业越来越好！