1、数字“工匠”

不仅满足于成为纯粹的技术专家，让自己的简历多添一两项业务技能，成为能够平衡右脑和左脑技能的数字“工匠”。未来企业需要的是那种能够跳出条条框框思考、但又能在企业体制内执行任务的人才，他们具有原创力、融合性、灵活头脑、敏捷和快速的反应能力、艺术思维，而且不循规蹈矩。这就是数字“工匠”的含义所在。

2、安全专家

美国劳工统计局预计，2012年和2022年之间，信息安全分析师的职位将出现37%的增长。社交、移动、云、分析以及物联网等技术虽带来了巨大机遇，但如果没有真正强大的安全方案和协议，所有这些新技术的经济收益都无法得到切实保障，甚至会大量削减。未来的安全专家将需要确保技术领域各个层面的安全性。

3、物联网人才

市场研究公司IDC预测，2020年，全球物联网市场规模将从2013年的1.9万亿美元攀升至7.1万亿美元。 物联网的兴起将培育出能够结合硬件、工程、规划、分析、隐私保护及安全各方面技能的人才。而最重要的技能是领悟物联网能够产生什么价值。企业已经意识到，仅仅将物品连通以及收集数据还不够，他们需要推敲这种连通特性和随之产生的数据如何能解决问题以及实现企业目标。

4、人工智能 /机器人技术基础设施专家

人工智能和机器人技术已经从科幻领域来到现实生活中。据研究机构预测，到2025年，些技术将渗透到日常生活的许多方面，并对许多行业产生巨大影响，如医疗保健、交通和物流、客户服务。因此市场将对具备以下素质的技术人员具有高需求不足为奇：能够为人工智能和机器人技术在企业中的应用提供基础设施方面的编程、整合和建设。

5、API程序员

多年来软件供应商已对外开放API，以便其它开发者设计可与其软件交互的应用。因此，API的重要性与日俱增。公司将需要越来越多的API来挖掘新兴技术，如物联网、机器人技术和人工智能，以及实现现有技术趋势的价值最大化，如移动连接。

6、硬件、软件和分析专家

普华永道2014年的报告《可穿戴的未来》指出，未来可穿戴设备将用来培训新员工、加快销售流程、改善客户服务、为职工提供的指示实现免提化、提升信息采集的准确度以满足公司的数据分析需求。有人预测，到2020年，可穿戴设备或许会像如今的iPhone这样普遍，这创造了许多新机遇。这意味着IT部门对以下人员的需求会上升：具有部署、管理和维护硬件的技术专家；开发、定制和支持可穿戴设备相关应用和分析程序的专家。

7、数据架构师、集成专家、Hadoop专业人士

由于某些企业需要收集海量数据，而分析输出的应用(如应用于机器人技术)与日剧增，这些企业的数据分析需求巨大，因此需要新增与大数据相关的IT职位。数据架构师负责设计为新增需求提供支持的结构；数据架构师确保数据解决方案和分析工具能够相互集成；IT规划分析师的职责是汇总和分析来自内部和外部的数据，以判断业务合作伙伴的未来需求。 其它将保持热门势态的技术职位是Hadoop开发者、数据工程师、大数据软件架构师和企业数据架构师。

8、程序员、安全专家、云容量管理者(cloudcapacity managers)

据美国计算机行业协会(CompTIA)的最新研究显示，超过90％的美国企业正采用某种形式的云计算技术。企业正在私有云和公共云之间转移基础设施或应用。有人预测，这种转移趋势将在未来加速，这将促成一系列以云为中心的职位。 云容量管理者为相关职位之一。预计未来许多企业将置身于私有云和公共云相混合的云环境中，因此如何在私有云和公共云之间动态切换计算和存储需求成为一大问题。目前许多IT企业并未拥有这样的人才。 擅长Perl、Ruby、Ruby on Rails、Python、Java与JavaScript等编程语言的程序员以及熟悉API开发和DevOps环境的专业人士的市场需求强劲，原因在于云技术与这些知识紧密相关。